下午下班前，陈建业召开了一次会议。

    所有管理层的员工都到了。

    会议上，陈建业制定了接下来兴瑞和的目标。

    单台机制造一次性餐具的速度要达到每小时五百。

    采购要配合生产进度，提供足够的物料，不能因为物料短缺停产。

    由采购经理马自安全权负责。

    技术团队成立爬产技术辅助小组，跟踪生产中出现的设备问题，质量问题。

    技术辅助小组由雷凯旋带队。

    按照陈建业的设想，技术团队要分成两块。

    一块负责新产品研发，一块负责解决生产问题，当然，现在团队人数不多，还不是正式实施的时候。

    质量这一块由侯培锋和夏金辉两人负责，担起责任。

    一次性餐具试生产成功，接下来就是正式的批量生产。

    谁都不能拖后腿。

    销售这块的工作，也要跟上，林科要带着手底下的人跑市场，制定切实可行的销售计划。

    总之，大家都要动起来，把兴瑞和的第一个产品推出去。

    会议结束后，陈建业带着团队成员回去谭氏集团的宿舍。

    他主动找到李菲，跟后者提出准备搬迁的事。

    “陈先生，是谭氏集团哪里做的不够好吗？”

    “如果你有额外的需求，随时可以跟谭总提。”

    李菲很惊讶。

    陈建业一行人有四十多人，光是宿舍就住了十四个，这么多人搬迁，不是一件小事。

    而且开支也很大。

    她知道陈建业在做公司，可现在公司还没盈利，正应该是缩减开支的时候才对。

    “李小姐，谭氏集团做的很好，帮我们渡过了最困难的时期，我一直记在心里。”
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